Qu’est-ce que le CPF ?
Le CPF est accessible à un large public. Il bénéficie à toute personne âgée d’au moins 16 ans entrant dans la vie active (dès 15 ans pour les jeunes ayant conclu un contrat d’apprentissage). Le compte n’est désactivé qu’au moment de la liquidation des droits à la retraite. Il peut être mobilisé que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi.
Le compte est géré par un service dématérialisé dédié sur lequel son mode d’emploi est précisé : www.moncompteformation.gouv.fr
Pour plus d’informations sur le CPF : Se former, à son initiative, par le compte personnel de formation.
Comment est alimenté le CPF ?
Alimentation périodique du compte
Votre compte est crédité chaque fin d’année en heures de formation, jusqu’à un plafond de 150 heures. Cette alimentation est liée à l’exercice d’une activité salariée. Ainsi :
- si vous êtes salarié à temps plein, votre compte est crédité de 24 heures par an (au prorata de votre temps de travail si vous êtes salarié à temps partiel) jusqu’à 120 heures,
- puis l’alimentation passe à 12 heures par an jusqu’à un plafond de 150 heures.
Abondements du compte
En cas de nombre d’heures insuffisant pour financer une formation, des possibilités d’abondements en heures complémentaires sont prévues. Ces heures peuvent notamment être financées par : - l’employeur,
- le titulaire du CPF,
- un Opca ou un Opacif,
- la Région ou l’Etat,
- Pôle emploi,
- l’Agefiph.
Dans votre branche, le CPF peut faire l’objet d’un abondement obligatoire, dans les entreprises d’au moins 50 salariés, en application des dispositions sur l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié, lorsque, au cours de ces six années, le salarié n’a pas bénéficié des entretiens professionnels et d’au moins deux des trois mesures suivantes :
- suivi au moins une action de formation
- acquis des éléments de certification par la formation ou par la validation des acquis de son expérience
- bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle
son compte personnel de formation est obligatoirement abondé dans les conditions suivantes :
- 100 heures de formation supplémentaires sont inscrites à son compte s’il est employé à temps plein, 130 heures de formation supplémentaires sont inscrites à son compte s’il est employé à temps partiel. Les entreprises concernées adressent, avant le 1er mars de chaque année, à l’Opca des professions libérales (Actalians), la liste des salariés bénéficiaires de l’abondement ainsi que le nombre d’heures de formation attribuées à ce titre, selon que le salarié exerce une activité à temps plein ou à temps partiel au moment de l’entretien professionnel prévu au présent article. Ces heures de formation supplémentaires n’entrent pas en compte dans le mode de calcul des heures créditées chaque année sur le compte personnel de formation du salarié ainsi que dans le mode de calcul du plafond de ce compte ;
- l’entreprise verse, à l’Opca des professions libérales (Actalians), une somme correspondant au nombre d’heures ainsi ajoutées (100 heures ou 130 heures selon le cas) multiplié par le montant forfaitaire de 30 €. Cette somme est versée par l’entreprise officinale avant le 1er mars de chaque année.
Le CPF peut également être abondé pour :
- les salariés les moins qualifiés ;
- les salariés exposés à des facteurs de risques professionnels ;
- les salariés occupant des emplois menacés par les évolutions économiques ou technologiques ;
- les salariés à temps partiel.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Seules certaines formations peuvent être financées par le CPF. Ces formations sont les suivantes :
- formations visant l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences,
- actions d’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE),
- certaines formations qualifiantes et certifiantes figurant sur des listes spécifiques (élaborées soit au niveau national, soit au niveau régional). Ces listes sont accessibles sur votre espace personnel créé sur le service dématérialisé dédié au CPF : www.moncompteformation.gouv.fr
Comment monter votre dossier de formation ?
Pour monter votre dossier de formation, rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr
Pour obtenir des informations et être accompagné, vous pouvez vous adresser à votre conseiller en évolution professionnelle :
- Pôle emploi
- Cap emploi pour les demandeurs d’emploi en situation de handicap
- Apec, pour les cadres
- Fongecifou Opacif
- Mission locale pour les jeunes
Par ailleurs, chaque région désigne d’autres opérateurs.